الكليات و السياسات الخاصة بالموظفين

كلية الناصر الجامعية

 وظائف الدوام الجزئي و الكلي متوفرة في الجامعة لاعضاء الكلية الذين يطمحون للانخراط في التدريس، المنح الدراسية و تقديم  الخدمات للمجتمح الاكاديمي و المحتمع بصورة عامة

معظم اعضاء هيئة التدريس في الكلية  لديهم خبرة في مجال تخصصهم من جامعات اخرى بالاضافة الى جامعة الناصر.

للتقديم للعضوية كلية الناصر، فان المتقدمين يجب ان يكونوا حاصلين على درجة الدكتوراة ، او على اقل تقدير، درجة الماجستير و خبرة تدريس فوق الثانوية.

للراغبين ، الرجاء الحضور لزيارة استقبال الحرم الجامعي الرئيسي  و تقديم سيرتك الذاتية مع الوثائق المؤيدة .

هيئة تدريس جامعة الناصر

تفتخر جامعة الناصر بروح و طاقة طاقمها الداعم الذي يعتبرمن اهم المساهمين في  اثراء المجتمع التعليمي للجامعة.

هيئة التدريس المستديمين و المتعاقدين يعملون في بيئة عمل ايجابية يدعمها موظفو الكلية و الشعب الادارية.

الموارد البشرية

ان  من واجب شعبة الموارد البشرية في الجامعة ان تطور، تطبق و تحسن محتوى العمليات و النظم التشغيلية لتوظيف و ادارة كل القوة العاملة في الجامعة.

تقوم شعبة الموارد البشرية بتقديم خدمات النصح و المشورة لرجال الادارة و المدراء في شئون  الادارة المرتكزة على تحقيق مكتسبات خطة الجامعة الاستراتيجية.

 موظفو جامعة الناصر على  قدر كبير من الاحترام ومزودون  بقوة دعم لانجاز مهام واجباتهم.

مكتب ادارة الموارد البشرية   .

ان مكتب شؤون الموظفين يحدد بوضوح الخدمات المحددة التي يقدمها اضافة الى معايير الخدمات التي يتوقعها كل شخص.

ومركز الخدمات  أيضا  هوالموقع لكل المقترحاتك  التي بمكانكم تقديمها لكيفية تحسين  خدماتنا لانجاز أهداف القسم. :

بالعمل مع مركز الخدمات يمكن للواحد ان يتوقع الاتي:

* الاستشارة الدقيقة و المتسقة من موظفي مكتب شؤون الموظفين.

* المعاملة المهنية التي تثير الاعجاب مع المجاملة، النزاهة و الصدق .

* السرية و الخصوصية الصارمة.

* الاستجابة الفورية على الاستفسارات طبقا لمعايير الخدمة الراسخة.  

جامعة الناصر ملتزمة بمبادئ المساواة في التوظيف